El distrito de Jing’an lanzó una plataforma el jueves para empoderar a la industria de servicios de recursos humanos con tecnologías digitales.
La plataforma fue establecida conjuntamente por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito y siete socios, en su mayoría de los sectores de tecnología y servicios de recursos humanos en el distrito, como Shanghai Foreign Service Co, Renrui Human Resources Technology Holdings, YS Future Technology Group y X -Grupo Gigante.
Como una industria con una larga historia, los recursos humanos deben transformarse con el apoyo de las nuevas tecnologías para su mayor desarrollo, dijeron funcionarios y expertos de la industria en un foro después de la ceremonia de lanzamiento de la plataforma.
Los desafíos incluyen la fuga de privacidad y la baja eficiencia de coincidencia en los mercados laborales.
Aunque hay alrededor de 50 000 empresas de cazatalentos en China y el volumen comercial combinado en el segmento medio y alto superó los 129 000 millones de yuanes (18 900 millones de dólares estadounidenses) el año pasado, aún quedan muchos problemas sin resolver, lo que hace que las empresas no puedan encontrar el talento adecuado. y profesionales que pierden buenas oportunidades de trabajo, dijeron.
«Se espera que las nuevas tecnologías como big data, blockchain e inteligencia artificial faciliten la transformación del sector de servicios de recursos humanos», dijo Wang Guangrong, director de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jing’an.
«Jing’an ha estado tratando de promover la integración de los recursos humanos con modernas tecnologías de la información en los últimos años».
YS Future Technology Group dijo que ha desarrollado una plataforma de servicio en línea integral, HR WORK, mediante la conexión de datos de cada área de servicio en la gestión de recursos humanos, lo que ha reducido en gran medida los costos y ha mejorado la eficiencia.
Renrui Human Resources Technology Holdings, una joven empresa de cazatalentos fundada en 2017, dijo que se ha dedicado a establecer una cadena ecológica de talento digital para obtener ventajas en la industria.
Su previsión de ingresos para la primera mitad del año es de entre 1.600 y 1.700 millones de yuanes, un aumento interanual del 26,5-34,4 por ciento.
Wang dijo que el distrito apoyará a las empresas de recursos humanos para que utilicen nuevas tecnologías a fin de mejorar los servicios para los clientes, conectarse con las cadenas industriales globales y mejorar la asignación de recursos de talento.
Las empresas pueden obtener hasta 500.000 yuanes de subsidios para mejorar los servicios con tecnologías avanzadas, como inteligencia artificial, computación en la nube, big data y blockchain, y realizar investigaciones sobre nuevos modelos comerciales, tecnologías clave, formatos comerciales emergentes y nuevas profesiones.
También pueden obtener hasta 1 millón de yuanes por llevar a cabo intercambios y cooperación internacionales, y desarrollarse globalmente mediante fusiones y adquisiciones, y establecer sucursales en el extranjero.