Papel de la IA en la mejora y el empoderamiento de la fuerza laboral de un país como India
India experimentará distintos efectos de automatización en comparación con otros países a medida que las tecnologías de inteligencia artificial se hagan cargo de un mayor número de actividades. Los avances en inteligencia artificial influirán en la India de diversas formas, desde el empleo hasta la calidad de vida, debido a su vasta y joven población. Además, la economía india ahora no está preparada para hacer frente al auge de la automatización y la inteligencia artificial. Aunque India es una de las principales economías de más rápido desarrollo del mundo, un mayor crecimiento no se traduce en empleos adicionales. El gobierno debe tomar medidas para abordar las dificultades que surgen cuando varios entornos laborales se vuelven cada vez más automatizados. Estos incluyen aumentar el empleo en industrias que son menos susceptibles a la automatización y promover el espíritu empresarial joven. Para preparar a la India para la automatización, la voluntad política y el conocimiento de los problemas relacionados con la automatización son esenciales.
Es imposible imaginar el futuro del trabajo y la mano de obra sin tener en cuenta el futuro de la India como la quinta economía más grande del mundo. Con una población de 1.300 millones de personas, el país ya está teniendo dificultades para contratar a su numerosa y creciente fuerza laboral. Según la investigación de Ernst & Young, la fuerza laboral india crece en 17 millones de personas por año, pero solo se generan 5,5 millones de puestos de trabajo.
Durante el cierre de abril-mayo de 2020, se destruyeron 100 millones de puestos de trabajo, según el estudio State of Working in India 2021. En junio de 2020, la mayoría de estos empleados habían encontrado trabajo, pero alrededor de 15 millones seguían desempleados. Durante la pandemia, los salarios mensuales de los empleados disminuyeron en un promedio del 17%, siendo los trabajadores independientes y los trabajadores asalariados informales los que perdieron la mayor cantidad de dinero. Casi la mitad de los trabajadores asalariados habían pasado al trabajo informal después del cierre patronal, ya sea como autónomos (30%), asalariados ocasionales (10%) o asalariados informales (9%). Para planificar la inteligencia artificial en la fuerza laboral india, el gobierno indio debería recopilar datos sobre la condición del empleo de manera más proactiva. La información biométrica incluida en los números de identificación únicos de los datos de Aadhaar se puede utilizar para estimar las poblaciones empleadas y desempleadas de la economía.
Con la mitad de la población menor de 25 años, preparar a la fuerza laboral joven exponiéndola al futuro del trabajo habilitado por la tecnología con interfaces de inteligencia artificial, aprendizaje automático y una mayor automatización sería un paso crítico. Sin mucho cambio estructural o inversión, esto se puede lograr a través de programas de capacitación en línea, la integración de la inteligencia artificial y la automatización en los planes de estudio escolares actuales y programas de capacitación empresarial para los reclutas. El liderazgo político también requeriría una comprensión más profunda de las tecnologías de automatización y sus consecuencias para la economía india para hacer esto.
El uso de tecnologías de inteligencia artificial en muchas áreas ha aumentado debido a mejoras en la tecnología y menores costos de recursos informáticos. Como resultado, las empresas comerciales, las organizaciones académicas e incluso las agencias gubernamentales comenzaron a reconocer la amplia gama de beneficios de la IA y su potencial para ayudar a resolver algunos de los problemas más difíciles en una variedad de industrias. Los siguientes sectores, según el informe reciente del grupo de trabajo de inteligencia artificial al gobierno de la India, pueden ofrecer algunos de los cambios más relevantes para aprovechar las ventajas de los desarrollos impulsados por la inteligencia artificial: Fabricación y distribución Atención médica, servicios financieros, educación, bienes de consumo y minoristas. , y la agricultura son todos ejemplos de industrias. Los trabajos en las artes, el entretenimiento y los deportes son interpersonales y creativos por naturaleza, y es posible que no estén sujetos a la automatización de inmediato. Estas industrias deben ser reforzadas para resucitar la capacidad de la industria para producir empleos. La capacidad de la inteligencia artificial para automatizar tareas repetitivas, aumentar la eficiencia y la productividad y disminuir los errores está impulsando su aceptación e implementación en todas estas industrias, con el objetivo general de servir a más personas u organizaciones y ayudarlas a desempeñarse mejor.
India tiene un gran potencial para participar en el creciente mercado global de productos creativos, que incluye cocina, moda, joyería, artesanías, películas, diseño de interiores, juegos, animación y entretenimiento, gracias a un fuerte impulso respaldado por el gobierno para fomentar las artes. Aumentar el número de jóvenes que inician empresas y se convierten en empresarios puede ayudar. Las universidades ofrecen cada vez más cursos de emprendimiento, lo que está ayudando a fomentar una cultura de inicio en el país. El aumento de las compras gubernamentales de bienes y servicios de empresas nacionales también puede ayudar a estimular el espíritu empresarial. Es más probable que las pequeñas empresas, en lugar de las grandes fábricas, sean el futuro de los empleos en la India.
El éxito de la inteligencia artificial en la fuerza laboral india en su conjunto estará determinado por la forma en que un país enorme y complicado como India navegue en su camino hacia la preparación para el futuro. Será un fracaso para la revolución de la IA si la India no logra montar el tsunami de la IA que está arrasando el mundo desarrollado. India necesita acciones reales que vayan más allá de las conversaciones políticas actuales para tener éxito.
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